人手不足が深刻化する日本において，外国人雇用を検討する企業が増えています。しかし，外国人雇用には在留資格（ビザ）の管理や労務管理，助成金申請など，専門的な手続きが数多く存在し，法改正への対応も欠かせません。本コラムでは，外国人雇用に強い社会保険労務士が，適切な外国人雇用を実現するために，手続き，労務管理，助成金，社労士の選び方まで解説します。