アドバイザリープラン
チャット,メール,オンライン面談により,社労士・行政書士に労務や在留資格等に関するご相談をいただけるサービスとなります。
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Labor Advisory
外国人労働者を雇用する企業では,通常の労務管理に加え,在留資格の確認や文化・言語の違いへの配慮,外国人特有の手続き対応など,より高度で専門的な知識と対応が求められます。
第一綜合グループでは,外国人雇用管理に特化した社労士法人と国際業務専門の行政書士法人にて,外国人材の採用から退職までの一連の手続きを一括してご支援いたします。
弊社にお任せいただくことで,煩雑な管理や法的リスクを軽減し,安心して外国人雇用に取り組んでいただくことができます。
外国人雇用にも対応できる
労務顧問ならお任せください
第一綜合グループでは,外国人雇用管理及び国際業務に特化した社労士法人・行政書士法人にて,外国人材の在留資格の申請から社会保険手続き・給与計算まで一括でご支援できる体制を整えています。
第一綜合グループにお任せいただくことにより,法務と労務の分断という課題を解消し,効率的に各種相談・手続き等を進めることができます。
外国人雇用に関する法改正や最新のトレンドを取り入れることで,法的・人的リスクを未然に防ぎ,外国人雇用における優位性を築くことができます。
第一綜合グループは,2010年の創業以来,国際業務に専門特化し,累計5万件以上のビザ申請・帰化申請などをご支援して参りました。こうした積み重ねにより,制度の理解にとどまらず,実務上生じやすい課題や対応のポイントを把握しております。経験と実績に裏打ちされた支援体制で,企業の外国人雇用をしっかりとサポートいたします。
外国人材とのトラブルの多くは「言語の壁」に起因しています。第一綜合グループでは多言語対応が可能な通訳・翻訳スタッフが在籍しており,就業規則や雇用契約書の翻訳,本人への説明,外国人材向け研修の実施も可能です。
外国人材からの相談にも,外部相談窓口サービスをご利用いただくことで,直接コンタクトして対応いたしますので,企業担当者様の「通訳の手間」を大幅に削減いたします。
Chatworkなどのチャットツール,Zoomなどのオンライン面談ツールを活用し,企業担当者様とスムーズなコミュニケーションを図ります。
また,労働保険・社会保険手続きや給与計算業務も,基本的に電子申請およびクラウドシステムで完結いたします。
全国どこからでもご相談・ご依頼いただける体制を整えており,場所にとらわれないスムーズな対応が可能です。
厚生労働省管轄の各種助成金制度について,企業の取り組みに応じた最適な助成金のご提案が可能です。たとえば,外国人材の雇用に関する助成金,労働環境の改善や人材育成に関する助成金など,煩雑な申請手続きも含めてトータルでサポートいたします。
要件の整理から計画書の作成,申請後のフォローアップまでワンストップでご支援いたします。
以下の事例は,当サービスの内容や成果をイメージしていただくために,実際の相談傾向や業種構成等をもとに再構成・アレンジを加えたものです。
技能実習生を受け入れている製造業A社(従業員20名)
ベトナム人エンジニアを雇用しているIT企業B社(従業員30名)
留学生アルバイトを多数雇用しているスーパーC社(従業員60名)
外国人材を受け入れるホテル業D社(従業員80名)
外国人講師を雇用する語学学校E社(従業員30名)
顧問契約はいつから開始できますか?
通常2週間~1カ月で開始可能です。ただし,給与計算をご依頼いただく場合は,原則として2カ月のテストラン期間が必要となります。
初回登録費用はなぜ必要ですか?
会社情報,従業員情報,被扶養者情報,賃金,各種保険加入状況等の登録をするため,頂戴しております。
他の顧問社労士からの切替も可能ですか?
もちろん可能です。契約解除や引継ぎもサポートいたします。
サービスプランのうち,一部業務だけの依頼は可能ですか?
内容により,一部業務のみご依頼いただくことも可能です。
訪問対応はありますか?
原則オンライン対応となります。必要に応じて訪問対応も可能です(別途費用が発生します)。
労働保険・社会保険の新規適用の手続きも対応できますか?
はい,法人設立時や新規適用時のサポートも行っています(別途費用が発生します)。
給与計算をお願いする場合,締日から支払日までの日数に条件はありますか?
はい,原則として締日から支払日まで10営業日以上が必要となります。なお,締日翌日に勤怠実績をご提供いただきます。
健康保険組合に加入している場合,料金は変わりますか?
はい,10%割増の料金となります(アドバイザリープランを除きます)。
建設業等の二元適用事業の場合,料金は変わりますか?
はい,50%割増の料金となります(アドバイザリープランを除きます)。
特定技能の外国人についても支援可能ですか?
はい,第一綜合グループの行政書士法人,一般社団法人を登録支援機関としてご利用いただけます。
英語や中国語での従業員説明会もできますか?
可能です。ご要望に応じて,社内研修や外国人材への説明会にも対応いたします。
年金事務所や労基署の調査が入った時に対応してもらえますか?
はい,調査同行や労基署からの是正勧告にも対応しております(別途費用が発生します)。
お電話又はメールでお問い合わせください。
お電話でのご対応は,土曜日,日曜日,祝日を除く10時から19時までとなっております。
メールでのお問い合わせは,一営業日以内にご対応いたします。
ご面談方法は,1.弊社でのご面談 2.オンライン相談 の2種類です。
いずれのご面談も事前予約が必要となります。
なお,ご面談は初回無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
貴社のご依頼内容に基づき,お見積書をご提示いたします。
お見積りにご納得いただいた上で,ご契約の手続きに移らせていただきます。
ご契約書にご署名,ご捺印をいただきます。
着手前に初回登録費用及び初月顧問料を弊社指定口座にお振込みいただきます。
貴社より必要書類をご提供いただき,システム登録を行います。
給与計算をご依頼の場合は,2カ月間のテストランを行います。
※貴社の状況により,テストランの期間は変動します。
ご依頼いただいたサービスの運用を開始いたします。
外国人雇用にも対応できる
労務顧問
チャット,メール,オンライン面談により,社労士・行政書士に労務や在留資格等に関するご相談をいただけるサービスとなります。
アドバイザリープランに追加し,オンライン申請システムを利用し,労働社会保険手続きを代行するサービスとなります。
スタンダードプランに追加し,クラウド又はオンプレミスシステムを利用し,給与計算を代行するサービスとなります。
プラン一覧 | アドバイザリー | スタンダード | フルサポート |
---|---|---|---|
サービス概要 | 社労士・行政書士への相談 | 社労士・行政書士への相談 労働社会保険手続き |
社労士・行政書士への相談 労働社会保険手続き 給与計算 |
基本料金(月額) | 30,000円 | 24,000円 | 35,000円 |
従業員人数加算(月額) | ー | 1,000円 | 2,000円 |
外国人材人数加算(月額) | ー | 3,000円 | 5,000円 |
相談(社労士・行政書士) | 2時間 | 3時間 | 5時間 |
助成金申請 | 〇※1 | 〇※1 | 〇※1 |
労働社会保険手続き | ー | 〇 | 〇 |
外国人雇用状況届出※2 | ー | 〇 | 〇 |
労働保険年度更新 | ー | 〇※3 | 〇※4 |
社会保険算定基礎届 | ー | 〇※3 | 〇※4 |
在留資格申請 | 〇※4 | 〇※5 | 〇※6 |
各種サービス割引 | ー | 〇※4 | 〇※5 |
オプションA | ー | 〇※7 | 〇※4 |
オプションB | ー | ー | 〇※8 |
給与計算 | ー | ー | 〇 |
プラン一覧 | アドバイザリー | スタンダード | フルサポート |
---|---|---|---|
就業規則作成・改定 | ー | 10%OFF | 20%OFF |
労基署調査対応 | ー | 10%OFF | 20%OFF |
有料職業紹介事業の 許可申請 |
ー | 10%OFF | 20%OFF |
労働者派遣事業の 許可申請 |
ー | 10%OFF | 20%OFF |
外国人材採用 コンサルティング |
ー | 10%OFF | 20%OFF |
多言語対応の 外部相談窓口 |
ー | 10%OFF | 20%OFF |
脱退一時金申請 | ー | 10%OFF | 20%OFF |
サービス内容 | 料金 | 備考 |
---|---|---|
社会保険新規適用 | 50,000円 | 5名超は+1,000円/名 |
労働保険新規適用 | 20,000円 | ー |
雇用保険新規適用 | 30,000円 | 5名超は+1,000円/名 |
社会保険事業所関係変更届 | 10,000円 | ー |
社会保険適用事業所所在地・ 名称変更届 |
10,000円 | ー |
労働保険 継続事業一括認可・ 追加・取消申請書 |
10,000円 | ー |
労働保険名称・所在地等変更届 | 10,000円 | ー |
雇用保険事業主・事業所 各種変更届 |
10,000円 | ー |
雇用保険事業所非該当承認の 申請 |
10,000円 | ー |
社会保険適用事業所全喪届 | 50,000円 | 5名超は+1,000円/名 |
労働保険適用廃止届 | 50,000円 | 5名超は+1,000円/名 |
労働条件通知書(雇用契約書) 作成 |
5,000円/名 | 英語・中国語・韓国語・ベトナム語を併記可 |
高年齢雇用継続給付 | 5,000円/回 | ー |
育児休業給付・介護休業給付 | 5,000円/回 | ー |
36協定期限管理 | 1,000円/月 | 事業所単位 |
サービス内容 | 料金 | 備考 |
---|---|---|
年間所定労働日数の変更処理 | 10,000円+300円/名 | 年間所定労働日数を変更する場合 |
タイムカード・勤怠集計 | 1,000円/名 | 弊社で勤怠集計を行う場合 |
賞与計算 | 15,000円+1,000円×人数 | ー |
再計算 | 1カ月分 | フルサポートプランとスタンダードプランの差額となります。 |
特急対応(3営業日以内の納品) | 0.5カ月分 | フルサポートプランとスタンダードプランの差額×0.5となります。 |
年次有給休暇管理 | 5,000円/月 | 5名超は+600円/名 ※残日数・年間5日付与義務の管理を含む |